Qui suis-je ?

Qui suis-je?



Je m'appelle Thomas FRITSCH.
Je vis et exerce mon métier de Coach en Orientation et Insertion professionnelle en Alsace à Strasbourg.

J’ai un parcours “atypique”, comme le qualifient les professionnels des Ressources Humaines. J'ai fait de grandes études sans trop comprendre où elles allaient m'amener. Résultat après quelques années à des postes dans divers secteurs (banque, développement durable, commerce...) : une reconversion précoce au métier de coach dans le domaine de l'insertion et l'épanouissement professionnel. Un mal pour un bien! Une manière personnelle d'apporter, à ceux qui vivent ce que j'ai traversé, un accompagnement personnalisé et dynamique avec pour maître mot : des SOLUTIONS! J'ai décidé il y a quelques années d'utiliser mon énergie et mon temps à trouver des solutions. Je ne souhaite pas nourrir les problèmes.

Cela passe cependant par une bonne dose d'écoute et de patience. Car votre situation est unique et je ne me prends pas le droit de critiquer votre souffrance. Il y a un temps pour chaque chose et les pleurs et les plaintes ont le leur (c'est même nécessaire de savoir les accueillir avant de changer quoique ce soit). Cependant, la force du coaching c'est de faire avancer son client rapidement et en cohérence avec ce qu'il recherche dans sa vie! C'est pourquoi je vous garantie de mettre au service de vos projets mon énergie, ma jovialité, mon humour et ma prise de recul! A cela vous ajoutez des outils puissants, je vous assure du changement!

Je suis certifié Coach Praticien de l'école Coach Académie à Paris, formation "métier" pratico-pratique de 18 mois inscrite au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles Niveau 2. Cette formation d'influence Humaniste est prodiguée par des formateurs d'origine québequoise (garants des méthodes et outils du coaching nord-américain).

Je cumule aujourd’hui plus de 200h de coaching individualisé et 500h de coaching en groupe.

Les atouts de mon parcours

Droits d'auteur : 123RF/NejroN
J’ai passé près d’une dizaine d’année à me questionner sur mon projet professionnel,
j’ai refusé de rentrer dans un moule que je me sentais imposé par la société,
j’ai traversé les épreuves du chômage et la perte de confiance en moi,
j’ai occupé des postes en désaccord total avec mes valeurs profondes,
j’ai osé la rupture d’un CDI confortable,
j’ai décidé de me reconvertir et de financer moi-même ma formation,
j’ai testé plusieurs voies professionnelles avant de me décider (si vous saviez…),
j’ai cru en un projet qui semblait irréaliste pour certains (ah! les autres...),

ET... Après tout ce chemin, j’ai trouvé mon GRAAL : le coaching !




Apprenez à mieux me connaître



J’ai profondément foi en l’Humanité! Je crois en nous plus que tout !

Droits d'auteur : 123RF/Charles Wollertz
Pourquoi ? Car j’ai entraîné mes yeux à voir les belles choses que nous savons faire. Elles se cachent parfois dans les gestes quotidiens et, parfois, elles sont exposées à la vue de tous dans les médias. Oui, elles sont bien là, l’Humanité est riche et belle!

Ce n’est pas pour autant que je ferme les yeux devant les drames dont nous sommes à l’origine. Mais je concentre mon énergie sur ce qui fonctionne et sur comment cela fonctionne pour le reproduire encore et encore!

Je suis témoin durant mes accompagnements du Courage, de la Foi, de l’Intelligence de mes clients! Je les admire pour cela et je m’en nourris.

J’étudie au quotidien les outils et techniques pour lever les blocages présents en chacun de nous. J’exige de moi-même une technicité à la hauteur des demandes de mes clients. A ce titre, je me tiens à jour des résultats des recherches en sciences cognitives et comportementales.

Je suis convaincu que toute notre vie est une suite de choix personnels. Peu de choses s’impose réellement à nous, nous en maîtrisons une grande partie mais ne savons pas comment.


A la fin d'une mission de coaching, vous aurez :

- trouvé votre voie professionnelle ou scolaire et saurez mettre en place le plan d'actions élaboré ensemble

- trouvé un emploi qui vous plaît ou saurez exactement comment trouver votre emploi idéal

- retrouvé du bien-être au travail et aurez transformé votre état d'esprit au quotidien


Durant mes accompagnements, j’ai à cœur de vous transmettre cette vision. Je ne vous vends pas du rêve, je garde les pieds sur Terre. Je me concentre à définir avec vous des projets challengeants mais réalistes. J’ai simplement conscience que nous pouvons faire bien plus que ce que nous imaginons.


Je pratique un coaching :

- efficace : nous ne nous rencontrons pas pour discuter de la pluie et du beau temps. Votre accompagnement est limité dans le temps, vous attendez certainement des résultats (n’est-ce pas?).
- revitalisant : j’ai une facilité à déceler vos atouts et qualités. Je ne les invente pas, je les vois (outils à l'appui). Et je vous les démontre :)
- bienveillant : c’est vous qui décidez de la direction à prendre. Je n’impose rien. En revanche je questionne la cohérence de votre projet par rapport à vos attentes.
- honnête : je suis franc et vous pouvez l’être également. Toujours dans la bienveillance, je n’hésite pas à tenir le rôle de miroir face à vous afin d’augmenter vos prises de conscience.
- drôle : malgré certaines circonstances, vous avez décidé d’avancer dans votre vie. C’est un choix plein de vitalité et j’aime célébrer cela par un brin d’humour par ci par là



Droits d'auteur : 123RF/Anna Omelchenko

Coachings individuels


La première séance d’1h est gratuite. Elle vous permet de faire le point sur votre situation et votre objectif. Le but étant généralement de dégrossir le problème pour définir les pistes de travail. Cet entretien permet de prendre du recul sur sa situation ou sa problématique et de clarifier sereinement les solutions à envisager.

Cette séance ne nous engage en rien. Si le coaching ne semble pas adapté à vos attentes ou vos objectifs, je serai le premier à vous le faire remarquer.




Tarifs pour les particuliers *

  • 70€ la séance (dans le cas de demandes spécifiques nécessitant moins de 5 séances)
  • 350€ pour 1 mission de 5 séances, étalées sur 2 à 3 mois
  • 670€ pour 1 mission de 10 séances, étalées sur 3 à 6 mois
* Possibilité de paiement en plusieurs fois sans frais. Tarifs adaptés aux demandeurs d'emploi en difficulté financière et aux étudiants finançant eux-mêmes leur accompagnement (me contacter).

Contenu d’une mission d’accompagnement :

  • un nombre de séances défini (entre 5 et 15 selon le projet)
  • un suivi par mail entre chaque séance (avec travail personnel)
  • un nombre de coaching par téléphone défini (à utiliser en cas “d’urgence”)
  • des ressources adaptées à votre objectif transmises durant l’accompagnement
  • un point intermédiaire et un bilan en fin de mission

Tarifs pour les entreprises : me contacter directement


Trouvez les réponses à vos questions sur le coaching ici

Ateliers et coachings de groupe


J’anime régulièrement des ateliers façon coaching. Un thème précis est traité en groupe. Je mêle information et exercices individuels. Le groupe se nourrit des échanges et de la dynamique collective. Chacun ressort avec des outils à réutiliser chez soi.

Formations


J’anime des formations aux Techniques de Recherche d’Emploi et Création d'Entreprise. Incapable de réaliser une prestation purement théorique, j’interpelle toujours le public par des questionnements et mises en situation coaching. Mon but : générer des prises de conscience, lever des blocages, insuffler la mise en place de nouvelles stratégies!

Conférences


Je propose mes interventions en tant que conférencier sur différents thèmes :

  • étudiants/salariés, comment adopter une posture professionnelle en entreprise
  • demandeurs d’emploi : pourquoi vous ne trouvez pas de travail
  • managers : apprendre à manager grâce aux outils du coach
  • prendre le contrôle de votre vie grâce aux outils du coaching
  • prendre conscience de son bagage pour augmenter sa confiance en soi
  • autres

Vous avez un besoin spécifique, contactez-moi pour en parler.


Mon engagement et mon code de déontologie


Droits d'auteur : 123RD/Oleg DudkoJ’adhère à un code de déontologie très stricte. Mes clients peuvent y faire référence à n’importe quel moment de l’accompagnement. C’est un gage de qualité.

1. Le coach s’engage à apporter un soutien inconditionnel à son client, à l’aider à optimiser ses capacités et ses ressources, dans le respect de sa demande. Il l’aide à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur de lui-même. Il l’accompagne dans la mise en oeuvre des moyens les plus efficaces pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.

2. La compétence professionnelle du coach est assurée par sa formation dans le domaine du coaching. Il informe ses clients sur la nature de sa formation ainsi que sur la ou les qualifications qu’il a obtenues.

3. Le coach a lui-même été coaché et continue de faire appel aux services de confrères pour être supervisé dans sa pratique. Il est engagé dans un cheminement continu d’évolution personnelle.

4. Le coaching est une profession qui demande une réactualisation régulière des connaissances. Le coach se tient au courant des développements de la discipline.

5. Dès le début d’une relation de coaching, le coach convient, par écrit, d’un contrat clair avec son client. Les conditions de cet accord incluent la nature du service proposé, les limites et les responsabilités de chacun. Le contrat précise aussi la fréquence et la durée des entretiens, la façon dont ils se dérouleront (en vis-à-vis, par téléphone ou internet) ainsi que le montant des honoraires perçus par le coach pour sa mission. Le coach garantit le respect des engagements pris contractuellement et se tient à la règle de confidentialité.

6. Le coach s’assure que son intervention sert l’intérêt de son client et veille à agir avec un haut niveau d’intégrité pendant toute la durée de la relation de coaching. S’il ne possède pas la compétence pour intervenir dans le domaine pour lequel on le consulte, il réfère son client à une autre personne-ressource. En aucune circonstance, il ne met à profit la situation de coaching pour en tirer des avantages non contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social ou sexuel.

7. Si, au cours de la relation de coaching, le coach constate que d’importantes divergences ne lui permettent plus de fonctionner selon les termes du contrat, il est dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant clairement les raisons de sa décision. Dans la mesure du possible, il veillera à proposer d’autres options à son client.

8. À l’égard de la profession, le coach se tient à un devoir de réserve dans ses propos et dans ses actes. Il fait preuve de respect à l’égard de la diversité des courants existant dans le domaine du coaching mais refuse qu’une personne ou un groupe puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière. Le coach contribue à l’image positive de la profession par son comportement, sa compétence et la vision du monde positive dont il est porteur.

9. Le coaching est un processus d’accompagnement professionnel et laïc, libre de tout dogme. Le coach exclut toute intervention mobilisant ses propres croyances religieuses ainsi que celles de son client.