Nouvelle

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Oct.

JOB DATING à Obernai le 21/10/2016 : conseils

Le 20/10/2016 à 12h49

Pour les intéressés, quelques informations et conseils...

Un Job dating est un événement qui se déroule généralement de la manière suivante :
- un stand par entreprise (d'une dizaine à une cinquantaine généralement)
- vous arrivez sur le salon, des candidats comme vous font la queue (ou pas) aux stands des entreprises
- vous vous asseyez et discutez durant 5 minutes avec le recruteur (votre discours doit être concis, entraînez-vous à la maison)
- cette discussion vous permet de connaître les opportunités d'embauche et de résumer brièvement vos COMPÉTENCES et CAPACITÉS FUTURES une fois en poste
- si le feeling est passé, le recruteur garde votre CV et vous rappellera après le salon pour un entretien en bonne et due forme

Conseils :
- tenue correcte
- plusieurs CV bien imprimés en poche (enfin, dans votre malette quoi...)
- un calepin et de de quoi prendre des notes pendant l'entretien
- définissez clairement les postes que vous aimeriez occuper et les entreprises qui vous intéressent AVANT le salon. C'est votre projet professionnel qui va intéresser le recruteur, il ne doit pas être flou.
- écrivez sur une feuille (que vous gardez dans votre poche) vos 5 compétences phares et pour chacune un exemple de résultat ou réalisation passés, si possible chiffrés
> ex : organisation de planning - jusqu'à 20 commerciaux
> ex 2 : gestion d'une équipe de 4 personnes
> ex 3 : gestion de plus de 120 chantiers depuis 3 ans
> ex 4 : nettoyage de locaux industriels - surface de 5000m²
- préparer vos éléments de motivation à travailler pour l'entreprise. Chercher avant le salon des informations sur l'entreprise (ses difficultés et challenges à relever, ses nouveaux marchés, sa politique environnementale...) qui vous DONNENT envie de postuler chez eux (pas les informations de leur chiffre d'affaire et du nombre de leurs points de vente, ils le savent déjà)
- souriez! souriez! souriez! élément clé d'un entretien (même si le recruteur est froid)
- une poignée de main ni trop ferme, ni trop molle (surtout pas la limace gluante svp...)
- remerciez le recruteur de son temps et renseignez-vous sur les démarches à suivre pour l'après-salon


Vous obtiendrez un entretien si :
vous vous êtes donnés la peine de définir vos compétences phares et,
si vous êtes capables de décrire ce que ces compétences vous ont permis de réaliser dans vos dernières expériences professionnelles!


Développez un discours positif et assumez vos choix passés ! rien ne sert de mentir, les recruteurs apprécient l'honnêteté (sauf si c'est pour casser du sucre sur le dos de votre ancienne hiérarchie)! Cependant, certaines vérités ne sont pas bonnes à mentionner. Gardez-vous d'en parler si vous n'y êtes pas contraint.

Bonne chance!

Et pour ceux qui ne se sentent pas armés, une mission courte de coaching Recherche d'Emploi devrait régler le problème !